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績效考核主管（武漢）
薪資：
120000
—
170000
瀏覽次數(shù)：
概要:
- 招聘人數(shù)：1
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作年限：3-5年
- 學歷：本科
- 年齡：40歲以下
- 性別：不限
- 發(fā)布時間： 2019-07-30 09:55:00
概要:
職位描述：
年齡要求：40歲以下
學歷/職稱要求：全日制本科及以上學歷，二級或三級人力資源管理師資格
工作經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)
技能要求：制定并實施績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系，負責與各部門進行績效考核溝通工作，指導各部門及各項目公司開展績效評估工作，檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
素質(zhì)要求：善于溝通表達，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作細致認真；有良好的職業(yè)道德和操守。
